L'événement mensuel de rencontre des chefs d'entreprises autour d'un
Le principe
La dernière table ronde regroupait un avocat, un patron du BTP, un porteur de projet, un fleuriste, la dirigeant d'une société de logiciels, etc.
Que s'y passe-t-il ?
Comme nous n'avions pas d'orateur prévu, la discussion a largement tourné autour du management du personnel. Si l'on voulait résumer, on pourrait retenir ces idées fortes :
- n'embaucher qu'avec une définition précise du poste, car le salarié actuel a beaucoup de difficulté à accepter le flou de son emploi qu'il considère comme un déni de ses qualités.
- communiquer régulièrement sur la stratégie de l'entreprise, mais en insistant sur les aspects de continuité. Les changements de stratégie désorientent, et sont difficilement compris comme de l'adaptation à l'actualité.
- être par contre imaginatif dans les pistes de motivation pour éviter de tomber dans l'acquis, tant au niveau des droits que de celui de la stimulation professionnelle.
Qui, quand, où ?
Notre principe est de sélectionner des invités triés pour favoriser la diversité des activités, et de varier les invités d'une fois sur l'autre.
Si vous le souhaitez, utilisez le formulaire Contact pour la prochaine Table ronde des patrons le 11 janvier 2012, et nous vous recontacterons pour valider le panel des participants. Ou retrouvez-nous sur Viadeo, rubrique Evenements.
Le thème n'est pas encore choisi.
Ah oui, deux précisions :
- une petite participation est demandée (10€)
- et surtout, un invité qui fait faux-bond ne peut plus revenir.
